Yison wedi ymrwymo erioed i dwf y cwmni a gweithwyr unigol. O safbwynt datblygiad y cwmni, ni all gweithwyr wneud heb y cwmni, ac ni all y cwmni wneud heb weithwyr; o safbwynt personol, nid gweithwyr yn unig yw gweithwyr, ond hefyd rheilffordd gyflym datblygiad y cwmni, gan arwain y cwmni i ddatblygu'n gyflym.
Mae gweithwyr Yison wedi bod yn y swydd am yr 20 mlynedd hiraf. O sefydlu'r cwmni hyd heddiw, maent wedi bod yn rhan o ddatblygiad a thwf y cwmni. Gwelaist i broses ddatblyguYison, a chyfrannodd hefyd at ddatblygiad Yison.
Yng nghwmni'r hen weithwyr sydd wedi bod yn cynorthwyo datblygiad y cwmni ers deng mlynedd, penderfynodd y Rheolwr Cyffredinol Grace ddarparu cronfa prynu ceir i reolwr warws y cwmni o￥100,000, sy'n darparu cyfleustra i'r gweithwyr a hefyd yn darparu cyfleustra ar gyfer bywyd personol y gweithwyr. Nid yn unig y mae'r cwmni'n darparu cronfeydd prynu ceir, ond mae hefyd yn darparu gwyliau lles i hen weithwyr, fel y gall gweithwyr weithio'n galed wrth weithio a theimlo harddwch bywyd wrth orffwys.
Y bwriad gwreiddiol oYison yw darparu ategolion ffôn symudol o ansawdd uchel a fforddiadwy i ddefnyddwyr byd-eang, a chynhyrchu ategolion ffôn symudol y gall defnyddwyr byd-eang eu defnyddio. Pan fydd y cwmni'n datblygu, bydd yn rhoi mwy o sylw i dwf gweithwyr. Nid slogan yn unig yw twf gweithwyr. Un diwrnod i ffwrdd gyda thâl ar gyfer pen-blwydd personol; clwb darllen wythnosol, rhannu clwb darllen misol; amrywiol weithgareddau a drefnir gan y cwmni; gadael i weithwyr deimlo hapusrwydd gwaith a thwf personol.
Ar ôl i reolwr y warws gael y car newydd, cynhaliodd wyliau tridiau i baratoi ar gyfer trwyddedu'r car newydd. Mae buddion y cwmni yr un fath i hen weithwyr a gweithwyr newydd.
Mae datblygiad y cwmni yn anwahanadwy oddi wrth y gweithwyr, ac mae twf y gweithwyr yn anwahanadwy oddi wrth y cwmni. Os oes gennych ddiddordeb mewn ymuno â theulu YISON, cysylltwch â ni.
Amser postio: 29 Mehefin 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)